Le RCDR s’engage à fournir un environnement de travail respectueux, accueillant, accessible et inclusif d’une manière qui respecte la dignité et l’autonomie de tous, y compris les personnes handicapées, et qui tient compte du handicap de chacun, conformément aux principes d’intégration et de chances égales.
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Les renseignements personnels qui concernent le handicap d’une personne ne peuvent être divulgués sans l’autorisation écrite de cette personne et doivent être gérés conformément aux lignes directrices sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, le cas échéant. Lorsque le processus d’adaptation nécessite la…