Le RCDR souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique des politiques et pratiques destinées à créer un milieu de travail inclusif et accessible. Le RCDR accueille et souhaite des candidatures de toute personne compétente, y compris notamment les femmes, les membres des communautés autochtones, noires et racisées, les personnes bispirituelles, non binaires, trans, lesbiennes, gaies, bisexuelles ou queers, les personnes handicapées et les membres d’autres groupes enquête d’équité. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche.
